Enero 29 de 2007
Preparando el terreno
Las AFP se aprestan para confrontar la próxima jornada de recaudación y afiliación al sistema de pensiones y cesantías.
A pocos días de realizarse la jornada nacional de recaudación y afiliación de contribuyentes al régimen de pensiones y cesantías (14 de febrero), las distintas AFP del país han comenzado a preparar el terreno para salir airosas, teniendo como precedente las experiencias positivas de 2006. No en vano, los resultados obtenidos el año pasado dejaron un sabor optimista, pues según cifras de Asofondos, las afiliaciones a pensiones obligatorias en 2006 aumentaron 10,2%; para Cesantías 11,8% y en los Fondos de Pensiones Voluntarios, 14%.
Las vivencias particulares hablan de gratos resultados para las AFP, como en el caso de BBVA Horizonte Pensiones y Cesantías, que durante la temporada de 2006 registró un crecimiento del 13% en el volumen de recaudos por concepto de cesantías o como el Fondo de Pensiones y Cesantías Protección, cuyo balance de recaudos en el mismo año fue de más de 384.000 millones de pesos. "Cerramos el mes de febrero superando la meta propuesta para la jornada de cesantías fijada en 380.000 millones de pesos" afirma Diego Alberto Parra, gerente nacional de Ventas de Protección.
Otro caso exitoso ha sido el de Porvenir, según Rodrigo Liévano, director de Cesantías de Mercadeo, "El recaudo de pensiones obligatorias viene creciendo a tasas superiores al 20% y por encima del mercado, mientras que el recaudo en la temporada de cesantías 2006 creció por encima del 15% y superó al resto de la industria".
En 2007, según los analistas, las expectativas son halagüeñas y están motivadas por aspectos como el buen comportamiento de la economía, el aumento de la inversión privada, tasas de interés bajas y otros factores de estabilidad financiera.
"Por las buenas condiciones económicas del país, esperamos que no cambie la tendencia del mercado y que se incorpore nueva fuerza laboral al sistema" expresa Luis Fernando Restrepo, presidente de AFP Santander. Por parte de la AFP Protección, las expectativas también son optimistas. "Las condiciones son buenas, para este año esperamos un recaudo cercano a los 440.000 millones de pesos y un crecimiento de más del 15% con respecto al año anterior", asegura Diego Alberto Parra.
Las distintas entidades y fondos se aprestan no sólo a conquistar nuevos usuarios sino a mantener firmes a sus afiliados. Para eso, hacen gala de todo tipo de atractivos y premios a la fidelidad. Como en el caso de AFP Santander, que incentiva a sus afiliados a no retirar sus cesantías a través de la entrega de tres premios de 50 millones de pesos cada uno para compra de vivienda. "Y no son sólo los premios, en el Fondo de Pensiones Santander, el afiliado tiene una cuenta individual de ahorro pensional con una cobertura que está dada para vejez, invalidez, sobrevivencia y auxilio funerario", afirma Luis Fernando Restrepo.
Por su parte, Pensiones y Cesantías Porvenir sigue apostándole a su plan Porvenir Preferencial. Con éste, dicen sus directivos, los afiliados pueden obtener descuentos en establecimientos de comercio, hoteles, universidades y además sortea premios por cinco millones de pesos cada 15 días hasta el 28 de febrero de 2007.
En la compañía Administradora de Pensiones y Cesantías S. A., Colfondos, los servicios ofrecen valores agregados, como la posibilidad de ganar un millón de pesos que se entrega a diario entre los ahorradores en cesantías.
En esta labor de fortalecer y mejorar los servicios, los Fondos también hacen énfasis en la educación para el fomento de una verdadera cultura del ahorro. "Trabajamos en educar a los colombianos a través de distintas campañas y seminarios en los que traemos a expertos en temas financieros. La idea es crear conciencia de que hay que ahorrar para asegurar una mejor calidad de vida en el presente y en el futuro", asegura Luisa Fernanda Plazas, gerente de finanzas personales de Skandia Pensiones y Cesantías.
El objetivo es que los afiliados estén informados y con conocimientos en distintos temas, como por ejemplo, la legislación sobre el Sistema General de Pensiones y sus correspondientes reformas. Así lo ha hecho AFP BBVA Horizonte. "Hemos desarrollado una completa estrategia para brindar a nuestros clientes diferentes canales de información como foros, eventos y envíos de boletines, además de una asesoría personalizada", expresa Antonio García, presidente de AFP BBVA Horizonte.
El reto está planteado y las AFP se esfuerzan ahora para consolidar su imagen y ofrecer frente a la competencia, mejores opciones y servicios.
Las cesantías
¿Qué son?
Son ahorros que se hacen durante la vigencia de una relación laboral, con el fin de no quedar desprotegido al finalizar dicha vinculación. Una prestación social que el empleador reconoce y paga a sus trabajadores.
¿Cómo se calculan?
Equivalen a un mes de salario por cada año de servicio. En el sistema actual la liquidación se hace cada año, consignando este dinero en una cuenta de ahorro individual del Fondo de Cesantías seleccionado por el trabajador.
¿Quiénes pueden afiliarse a un Fondo de Cesantías?
Obligatoriamente todos los trabajadores vinculados mediante contrato de trabajo celebrado con posteridad al 1° de enero de 1991, que quieran acogerse al nuevo régimen de cesantías. Incluye personas independientes que voluntariamente quieran aportar a un fondo.
¿Para qué sirven?
Para pagar estudios universitarios, para comprar o mejorar vivienda o como respaldo económico cuando la persona quede sin trabajo.